一、总  则

       第一条 为支持在教学和科研领域成绩突出，具有发展潜力的青年教师，加速培养优秀青年教学或学术带头人，我校决定实施“青年骨干教师培养计划”，结合新葡京娱乐场app实际，特制定本办法。

       第二条 从 2013年起—2018年,每年选拔2-3名优秀青年教师纳入新葡京娱乐场app“青年骨干教师培养计划” ，进行为期三年的培养，使其成为教学、学科或学术方面的带头人和专业建设骨干教师。

第三条 按照明确条件，坚持标准，公开选拔，合同管理的原则实施“青年骨干教师培养计划”。

二、实施方案

　　1、选拔范围及其程序：

　　选拔范围：新葡京娱乐场app现有各专业选1-2名年轻教师作为青年骨干教师培养。

　　选拔程序：

       （1）个人提出申请，专业教研组推荐；

       （2）新葡京娱乐场app领导评议确定。

　　2、入选条件

       （1）热爱新葡京娱乐场app，爱岗敬业，学风严谨，严格遵守职业道德规范，具有强烈的事业心、责任感和较强的组织协作能力；

　     （2）身体健康，长期坚持教学科研第一线工作；

       （3）具有大学本科以上学历、中级以上职称的在职专任教师和行政兼职教师；

　　（4）在教学、科研方面业绩突出，具有扎实的理论基础和系统的专业知识，具有一定的学术水平和科研能力，对本学科、专业国内外的现状及发展趋势有一定的了解，并有较明确的研究方向，治学严谨；

　　（5）遵循教育规律，积极参与教学科研，并且发展潜力大，在教学改革和科学研究方面有创新性构想。

       （6）善于总结，2年内至少有1篇与教育教学经验有关的论文，在市级及市级以上刊物发表或至少有2篇论文在市级及市级以上论文评比活动中获奖。

　　（7）掌握必要的现代教育技术手段，每学年至少制作优秀课件1个。